반응형 육아휴직사후지급금신청방법1 계약직 계약 종료 육아휴직 사후지급금 신청 및 수령 후기 안녕하세요. 오늘은 제가 신청한 육아휴직 사후지급금에 대해 알려드리려고 하는데요. 저는 계약직으로 근무를 하던 중 임신 초기 유산 위험으로 출산 전 육아휴직을 사용했습니다. 그 후 출산을 하였고, 육아휴직, 출산휴가를 사용 후 계약 종료로 퇴사를 했어요. 저처럼 계약직으로 계약종료 후 육아휴직 사후지급금을 받을 수 있는 방법에 대해 말씀드릴게요. 육아휴직 사후지급금이란? 육아휴직 사후지급금은 육아휴직을 사용한 근로자가 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급되는 금액입니다. 육아휴직 급여의 25%에 해당하는 금액으로, 육아휴직 사후지급금은 육아휴직으로 인한 근로자의 소득 감소를 보전하고, 육아휴직 종료 후에도 계속 근무할 수 있도록 지원하기 위한 제도입니다. 계약 종료.. 2024. 1. 18. 이전 1 다음 반응형
